Offres d’emploi

Politique de recrutement

D’une manière générale, les ostéopathes collaborateurs de la Policlinique Ostéopathique de Lausanne doivent être titulaires d’un diplôme d’une école d’ostéopathie reconnue, et montrer les qualités suivantes:

1) grandes compétences relationnelles, capacité de dialogue et d’empathie avec les patients;
2) aptitude à travailler efficacement en équipe;
3) volonté de mettre régulièrement à jour leurs connaissances théoriques et cliniques par des formations continues;
4) adhésion au principe d’une ostéopathie scientifique et critique, imperméabilité à tout discours ésotérique;
5) la connaissance d’une ou plusieurs langues autres que le français serait un atout.

En nous rejoignant, vous intégrerez une structure particulièrement innovante, forte de plus de quinze personnes et clairement engagée pour le futur de l’ostéopathie. Au-delà du travail d’ostéopathe, vous aurez ainsi l’opportunité, en fonction de vos souhaits, de développer votre carrière à travers les activités suivantes:

– organiser des colloques et/ou des cours dans notre salle de conférences;
– intervenir dans des conférences organisées par des institutions partenaires;
– découvrir de nouvelles techniques, telles que le biofeedback et le neurofeedback;
– participer à des travaux de recherche et des publications;
– écrire et publier des articles sur notre blog;
– intervenir, en fonction des sollicitations, dans les médias pour promouvoir l’ostéopathie.

Nous attendons de vous de grandes compétences relationnelles, le goût du travail en équipe et des responsabilités, et la volonté de faire progresser l’ostéopathie. En échange, nous proposons un cadre de travail agréable au centre-ville de Lausanne, des prestations sociales au-dessus de la moyenne, une certaine flexibilité dans les horaires, et un secrétariat performant prenant en charge la plupart du travail administratif.